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| · 何以又现农民工“退保”？ |
| 在刚刚过去的2009年年末，我曾经对养老保险关系转移接续新政的实施憧憬了一番：在春节以前，可能在一些城市会出现蔚为壮观的办理转续手续的农民工长队。这种景象虽然与以前的退保外表相似，但性质却完全变了。然而，话音未落，却在媒体上看到了涛声依旧的深… |
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| · 我国规定养老保险今后不得办理退保 |
| 导读： 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台，规定退休人员可在参保满10年地区领养老金，各地都不满10年在户籍地领；单位缴费可跨省转移12%；禁止退保。 昨日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《 城镇企业职工基本养老… |
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| · 养老保险跨省转接只是权宜之策 |
| 国务院决定从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。 在民意千呼万唤之下，养老保险转移接续终于成真，它对于保障社会公平… |
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| · 养老保险跨省转接只是权宜之策 |
| 国务院决定从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。 在民意千呼万唤之下，养老保险转移接续终于成真，它对于保障社会公平… |
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| · 五岳散人：劳动者的尊严之殇 |
| 秦晖先生曾经有个很有名的论断，是说我们这里经济增长之奇迹为什么会发生，归咎于低人权优势。这用词是颇有意思的，人权当然是越高越好，对此我们是有共识的。但低人权后面跟着一个优势，这话从理解上说，就不太容易理解了。 但所有理论上不能理解的话语，放… |
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| · 劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？ |
| 提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。… |
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| · 劳动争议的受案范围及处理途径 |
| 处理途径： 依现行劳动 法律 规定劳动争议发生后，企业可通过下列途径请求解决： (1) 协商解决企业和职工双方在自愿的前提下，尊重事实，明辨是非，依据 法律 并充分 考虑对方利益的情况下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。 (2) 劳… |
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| · 三种情况下可以拒付培训费 |
| 三种情况下可以拒付培训费 第一种情况，是在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发(1995)264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除… |
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| · 企业如何应对劳动者拒签劳动合同的法律风险 |
| 在实践当中，劳动者可能会因为各种各样的原因，不愿与企业签订书面的劳动合同，那么根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，企业在劳动者拒签（或期满拒绝续签）劳动合同时可能会面临怎样的法律风险，又如何规避这些法律风险呢？ 从《劳动合同法… |
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| · 持欠条提起劳动争议诉讼怎么办？ |
| 安徽来沪工作的谢邦伦持欠条向法院提起诉讼，要求单位支付出差补贴费。而单位却以本案未经劳动仲裁且已过仲裁时效为由，拒绝支付。11月3日，上海市杨浦区法院根据新实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，一审判决单… |
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| · 劳动者维权切记六个时限 |
| 第一是申请劳动争议仲裁的时限，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二是对劳动争议仲裁裁决不服、提起诉讼的时限，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。 第三是… |
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| · 产假期间的工资福利问题 |
| 根据《劳动法》规定，女职工的 产假 为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励 产假 30天，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%。 关于 产假 期间的… |
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